Il presente capitolo cerca di ricostruire il percorso attraverso cui il nuovo paradigma «multi-pilastro» è stato definito e implementato negli ultimi decenni. Il focus è centrato sul contenuto delle misure (policy output) e sui loro effetti (policy outcome). Brevi cenni alle riforme degli ultimi anni introdurranno l’analisi della concreta implementazione delle nuove misure e dello spazio guadagnato fino a oggi dalla previdenza complementare. Al di là degli obiettivi sanciti dai decisori politici, il nuovo assetto «multi-pilastro» ha fatto fatica ad affermarsi. La riforma delle pensioni appare, infatti, come un caso di implementation gap: la previdenza integrativa copre a tutt’oggi una minoranza di lavoratori, con forti differenze tra settori occupazionali, classi di età e genere.
Le pensioni categoriali in Italia: legislazione e messa in opera del nuovo sistema multi-pilastro
Natali David;
2013
Abstract
Il presente capitolo cerca di ricostruire il percorso attraverso cui il nuovo paradigma «multi-pilastro» è stato definito e implementato negli ultimi decenni. Il focus è centrato sul contenuto delle misure (policy output) e sui loro effetti (policy outcome). Brevi cenni alle riforme degli ultimi anni introdurranno l’analisi della concreta implementazione delle nuove misure e dello spazio guadagnato fino a oggi dalla previdenza complementare. Al di là degli obiettivi sanciti dai decisori politici, il nuovo assetto «multi-pilastro» ha fatto fatica ad affermarsi. La riforma delle pensioni appare, infatti, come un caso di implementation gap: la previdenza integrativa copre a tutt’oggi una minoranza di lavoratori, con forti differenze tra settori occupazionali, classi di età e genere.I documenti in IRIS sono protetti da copyright e tutti i diritti sono riservati, salvo diversa indicazione.
